서울특별시구청장협의회 공고 제2023 -  호

- 서울특별시구청장협의회 사무국 -

일반임기제(전문위원) 채용 공고

서울특별시 자치구 현안에 대한 공동 문제 발굴 및 정책 연구․개발과 지방자치 발전 등을 위해 다양한 업무를 수행할 서울특별시구청장협의회 사무국 전문위원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

2023년  7월  31일

서울특별시구청장협의회장

채용분야 및 선발 예정 인원

임용분야	임용직급	채용 인원	계약 기간	담당업무
전문위원	일반임기제 6급	1명	2년	· 지방자치제도 및 지방분권 관련 정책 연구․개발 · 지방자치 관련 법령 제․개정 시 의견 개진 · 대외기관 및 단체와의 협력 업무 · 자치구 현안 정책 과제에 대한 조사․연구 · 정기회의 안건 관련 자치구 의견 검토 및 개진 · 정책 연구 자료 등의 발간 자문

※ 채용 예정일 : 2023. 9. 1.字(예정)

2. 채용근거

❍ 「서울특별시구청장협의회 회칙」제15조(사무국)

❍ 「서울특별시구청장협의회 사무국 직제규정」제4조(전문위원)

❍ 「서울특별시구청장협의회 인사관리규정」제3조(직원 구성), 제37조(채용직원의 임용) 등

3. 응시자격

가. 기본요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

❍ 성별, 거주지, 연령 : 제한 없음 ※ 단, 남자의 경우는 병역을 면하거나 필한 자

나. 자격요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

임용분야	임용 자격기준
전문위원	․ 관련분야 석사학위를 취득한 사람 ※ 관련분야 : 지방자치, 정책 연구․개발, 입법 등 ․ 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력소지 후 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 ․ 학사 학위 취득 후 3년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람 ․ 5년 이상 관련 분야 실무 경력이 있는 사람 ․ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

※ 관련분야 실무경력 : 국가기관, 자치단체, 공공기관이나 연구기관(정부・지방자치단체출연)에서 직무내용과 관련 있는 분야 근무 경력

※ 실무경력 인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함

다. 임용결격사유

❍ 「서울특별시구청장협의회 인사관리규정」제39조(임용결격사유) ※ 붙임문서 참조

4. 채용 및 근무조건

가. 채용기간

❍ 최초계약 : 채용일로부터 2년 이내

※ 총 5년 범위 내에서 연장 가능

나. 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(09:00~18:00)

다. 근무장소 : 서울특별시구청장협의회 사무국(서울특별시 중구 창경궁로 17, 중구청 별관4층)

라. 보    수

❍ 신규 채용된 자의 연봉은 지방공무원 보수규정 제35조 제3항 규정에 의거 연봉한계액의 하한액을 원칙으로 함

❍ 구체적인 금액은 채용예정자의 능력․자격․경력에 따라 보수의 범위 내에서 달리 정할 수 있음

직 급	상한액	하한액	비 고
6급(상당)	79,257천원	52,811천원

※ 연봉 : 「지방공무원 보수규정」제34조(연봉 및 연봉한계액) 및 「별표 13」(5. 임기제공무원) 준용

※ 연봉 외 수당 : 「지방공무원 수당 등에 관한 규정」 준용

5. 채용일정 및 내용

가. 채용일정

원서접수	1차 서류 전형 및 합격자 발표(예정)	2차 면접 심사 및 합격자 발표(예정)	임용 후보자 등록
2023. 8.10.(목) ~ 8.14.(월) 18:00	2023. 8. 16.(수)	2023. 8. 21.(월), 2023. 8. 22.(화)	2023. 8. 23.(수) ~ 2023. 8. 25.(금)

※ 부득이한 사정으로 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지

나. 응시원서 접수

❍ 접수기간 : 2023. 8. 10.(목)∼8. 14.(월) (3일간, 근무시간 내 09:00∼18:00)

※ 중식시간(12:00~13:00) 접수 불가

❍ 접수장소 : 서울특별시구청장협의회 사무국

- 주   소 : 서울특별시 중구 창경궁로 17, 중구청 별관 4층, 서울특별시구청장협의회 사무국(우편번호 : 04558)

❍ 접수방법 : 방문접수(대리접수 가능), 우편접수(접수마감일 소인분까지 인정)

※ 우편 접수시 유선 연락 必

다. 시험방법

❍ 1차 서류심사 : 응시자격 요건의 적합성(자격, 경력요건 등) 서면 심사

❍ 2차 면접시험 : 1차 시험 합격자를 대상으로 실시

- 전문지식과 응용능력, 의사 표현의 정확성과 논리성, 예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력 및 발전 가능성 등을 종합적으로 평가

라. 최종 합격자(예비 포함) 발표

- 2차 면접 심사 합격자는 임용 예정자로서 합격자 등록 후 서울특별시구청장협의회 인사위원회의 채용 승인을 받은 사람에 한하여 최종 합격자로 임용자격이 부여됨

- 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 평정 성적 차순위자순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

6. 제출서류    ※ 원서 접수 시 스테플러 사용 금지

가. 공통사항

❍ 응시원서(별지 제1호 서식) 1부.

※「대한민국시장군수구청장협의회」홈페이지(http://namk.or.kr) 공지사항 및 서울특별시 각 자치구 홈페이지 채용공고/모집공고에서 소정 양식 다운로드

❍ 이력서(별지 제2호 서식) 1부.

- 이력서에 기재한 학력, 경력, 자격사항은 사본 제출

❍ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부.

❍ 직무수행계획서(별지 제4호 서식) 1부.

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호 서식) 1부.

❍ 개인정보 수집‧이용 동의서(별지6호 서식) 1부

❍ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부.

❍ 최종학력 증명서 1부.

- 사본 제출도 가능하며 사본 제출 시 원본대조필 확인

- 대학원 이상 졸업자일 경우 대학교, 대학원 모두 제출

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

❍ 경력(재직)증명서 1부.

- 경력(재직)증명서는 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행분에 한해 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급)를 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우 반드시 주 단위 근무시간을 명시한 경력증명 제출

❍ 경력사실 확인증명서 1부.

❍ 면허증·자격증 사본

❍ 자기소개서 증빙자료

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당기간에 한해 인정

※ 상기 제출서류 중 확인이 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

7. 기타 유의사항

❍ 응시 희망자는 채용 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 제출하시기 바랍니다.

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능, 결격사유 등으로 발생한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용 후에도 이를 취소할 수 있습니다.(응시원서에 E-mail 주소와 연락 가능한 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.)

❍ 최종합격자 발표일 이후, 30일간 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 원본으로 제출된 서류에 한하여 반환이 가능합니다.(본인의 원에 의거 원본에 한하여 반환 가능)

❍ 응시자가 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발 예정인원보다 같거나 적을 경우 포함)에는 원서 접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

❍ 면접 결과 해당 분야에 적격자가 없는 경우 최종 합격자가 없을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일 전까지「대한민국시장군수구청장협의회」홈페이지 공지사항 및 서울특별시 각 자치구 홈페이지 채용공고/모집공고에 공고합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

※ 서울특별시구청장협의회 사무국(☎ 02-3396-4896)

8. 첨부문서

❍ 제출서류(별지 제1호 ~ 제7호 서식) 각 1부

❍ 임용결격사유 1부.  끝.